EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS PERSONALES ES CLAVE PARA EL LOGRO
DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

La razón es obvia y lo he comprobado durante más de 25 años:
El desarrollo personal proporciona flexibilidad, motivación y compromiso, así como una voluntad de desarrollo interno que apoye un verdadero esquema de trabajo en equipo. Además genera bienestar organizacional, y un trabajador que se siente anímicamente bien es más productivo que uno que se siente mal.


Basado en este sentido común, nuestra estrategia de formación gerencial
se enfoca en optimizar la eficiencia y la productividad en los equipos de trabajo mediante el mejoramiento continuo de la cultura de liderazgo, la calidad de las relaciones interpersonales, la efectividad comunicacional y
el clima laboral. En un ambiente cambiante, complejo e incierto, sólo un talento humano integrado podrá ser capaz de actuar con consciencia y responder a las necesidades del momento con proactividad, madurez y responsabilidad.

 


NUESTRA PROPUESTA DE FORMACIÓN GERENCIAL

PROGRAMAS Y TALLERES

CONFERENCIAS

COACHING EJECUTIVO

MINDFULNESS

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TESTIMONIALES

  • Tribunal       Nuestro eterno agradecimiento al Dr. Jan Moller por ser el guía para que los cambios que estamos aplicando en la Dirección de Comunicación y en el entorno del Tribunal Electoral, se conviertan en herramientas efectivas de liderazgo, progreso y trabajo en equipo.  
    Humberto Castillo M.
    Director de Comunicación - Tribunal Electoral de Panamá
  • PlumroseHe tenido la gran oportunidad de contar con el apoyo de Jan en la facilitación de equipos de alto desempeño, en el soporte y acompañamiento de nuestra gente aportando herramientas, estrategias y opciones para lograr balance y equilibrio vida/trabajo, ver el camino con optimismo, afrontar los retos con convicción de éxito y desde el espacio del aprendizaje, asumir los cambios conectados con nuestra propia fuerza interna. Es como lograr que tu grupo de trabajo se convierta en un solo ente, hacia una misma dirección, con foco…la  organización funcionando en su vitalidad. Cada vez que he necesitado hacer un alto, mirar alrededor, recomponer, avanzar sé que puedo conseguir la guía de Jan Moller.

    Elvis Albornoz
    Vicepresidente de Recursos Humanos - Plumrose Latinoamericana
  • Banco MercantilLa experiencia de aprendizaje con Jan Moller durante muchos años, siempre ha significado una gran oportunidad de reflexión para nuestros colaboradores. Propiciando un análisis de nuestro abordaje sobre la importancia que tiene el fortalecimiento interno para responder a las situaciones de trabajo y de vida cada vez más cambiantes y complejas, enseñándonos que el mundo externo es un reflejo de nuestra interioridad. Sus intervenciones de formación nos han ayudado a crecer como personas, como equipos y como organización.

    Elizabeth Velazco Castillo
    Gerente Corporativo de Recursos Humanos - Banco Mercantil
  • StatoilEl Dr. Jan Moller ha prestado sus servicios como coach ejecutivo y facilitador de talleres gerenciales a nuestra empresa en reiteradas oportunidades desde el año 2004.  Su coaching y manejo de grupos han dado siempre excelentes resultados  y han recibido elogios de todos, incluyendo del equipo directivo con quien ha realizado sesiones de team building anualmente los últimos cuatro años. Lo recomiendo altamente por sus cualidades humanas y su profesionalismo.

    Linda Hug
    Gerente de Recursos Humanos - Statoil Venezuela
  • MaximaEl Dr. Jan Moller te hace ver con su asombrosa sencillez y humildad que la verdadera felicidad está dentro de ti, para luego acompañarte en su búsqueda hasta que te encuentres con tu SER y estés listo para vivir en permanente paz, la que te mereces por naturaleza. Para nuestra empresa han sido invaluables los aprendizajes gerenciales y de liderazgo del Dr. Moller, pero la transformación mayor la vivimos día a día en el crecimiento como individuos que él nos ha enseñado a vivir y disfrutar; este ha sido el  trampolín que nos ha permitido progresar como equipo y organización.

    Giovanni Sánchez
    Gerente General - Grupo Máxima Venezuela
  • iimaHace algunos años, el suscrito estuvo a cargo de la puesta en marcha del complejo de reducción directa más grande del mundo para la producción de briquetas de mineral de hierro compactadas en caliente. En este proyecto, el Dr. Jan Moller tuvo la difícil tarea de amalgamar un grupo heterogéneo de gerentes, técnicos y administradores de distintas procedencia, incluso foránea, en un coherente y dinámico equipo de trabajo. Moller llevó a cabo una serie de talleres que no solamente contribuyeron a incrementar la productividad, sino y quizás más importante a largo plazo, fue el crecimiento personal de cada uno de los integrantes del equipo. Su calidad humana y profundos conocimientos de interacción grupal permitió concluir con éxito los objetivos planteados. El programa fue tan bien llevado y tan bien recibido por sus integrantes, que los mismos solicitaron que se extendieran los talleres a miembros de sus respectivas familias. Fue un verdadero placer haber participado personalmente en muchos de los talleres facilitados por Jan Moller, los mismos me permitieron adquirir conocimientos y experiencias vivenciales que me han sido enormemente útiles a nivel personal a lo largo de todos estos años.

    Alberto Hassan
    Director IIMA - Presidente Orinoco Iron (1997-2003)